Social & paie — externalisation dans la Loire
Gestion de paie externalisée : zéro erreur, zéro retard
Bulletins de salaire, DSN, contrats de travail, embauches et sorties, conseil en droit social : confiez votre paie à un cabinet qui connaît votre convention collective. Un portail RH pour vos salariés, un interlocuteur unique pour vous.
Paie et déclarations
Une paie fiable, à l’heure, conforme à votre convention collective
La paie est le domaine où l’erreur se voit immédiatement : un salarié qui constate une anomalie sur son bulletin, une DSN rejetée, un redressement URSSAF. C’est aussi le domaine où la réglementation change le plus souvent.
Nous établissons vos bulletins sur Openpaie, en appliquant votre convention collective (minima, primes, majorations, forfaits) et nous prenons en charge l’ensemble des déclarations sociales.
- Bulletins de salaire mensuels et solde de tout compte
- DSN mensuelle, événementielle et paiements URSSAF, retraite, prévoyance
- Suivi des congés payés, RTT, absences, arrêts maladie et maternité
- Attestations, taxe sur les salaires, formation professionnelle
- Portail RH : vos salariés téléchargent leurs bulletins en autonomie
Droit social
Un appui en droit social au moment où vous en avez besoin
Un recrutement, une rupture, un salarié en arrêt long, une demande de rupture conventionnelle : ce sont des moments où une réponse rapide et juste vaut très cher.
Vous avez une question sur un contrat, une prime, un licenciement ? Vous appelez, et vous avez une réponse sous 24 heures ouvrées — pas un formulaire de ticket.
- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage, temps partiel)
- DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, registre du personnel
- Ruptures conventionnelles, licenciements, fins de CDD, soldes de tout compte
- Calcul des indemnités et sécurisation des procédures
- Veille conventionnelle : revalorisations de minima et évolutions légales
- Conseil sur le statut social du dirigeant (TNS ou assimilé salarié)
Nos prestations en détail
Tout ce que couvre votre mission sociale
De un à plusieurs dizaines de salariés, avec la même exigence de fiabilité.
Bulletins de salaire
Établissement mensuel, contrôle, dématérialisation et mise à disposition sur le portail RH de vos salariés.
DSN et cotisations
Déclaration sociale nominative mensuelle et événementielle, paiements URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle.
Contrats de travail
CDI, CDD, apprentissage, temps partiel, avenants : rédaction sur mesure selon votre convention collective.
Embauches et sorties
DPAE, affiliations, registre du personnel, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte.
Absences et congés
Suivi des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité, accidents du travail et subrogation.
Conseil en droit social
Réponses à vos questions, sécurisation des procédures, veille conventionnelle et accompagnement en cas de litige.
Le déroulé
Externaliser votre paie, concrètement
La bascule se fait idéalement en début de mois ou de trimestre, mais reste possible à tout moment.
Audit de votre situation sociale
Nous examinons vos contrats, votre convention collective, vos bulletins existants et nous identifions les points à corriger.
Paramétrage d’Openpaie
Création de votre dossier, paramétrage de la convention collective, des primes et des organismes, reprise des cumuls.
Cycle de paie mensuel
Vous transmettez les variables (heures, absences, primes), nous produisons les bulletins et déclarons la DSN.
Zone d’intervention
Externalisation de la paie dans la Loire et les Monts du Lyonnais
Nous gérons la paie d’entreprises du bâtiment, du commerce, de la restauration, des services à la personne, du transport et de la santé, à Chazelles-sur-Lyon, Saint-Symphorien-sur-Coise, Saint-Galmier, Feurs, Montbrison, Veauche, Saint-Étienne et Lyon.
Chaque secteur a sa convention collective et ses pièges : heures d’équivalence, paniers, grands déplacements, majorations du dimanche. Nous les connaissons et nous les appliquons correctement dès le premier bulletin.
Communes accompagnées
Questions fréquentes
Paie et droit social : vos questions les plus fréquentes
Une question sur votre situation précise ? Appelez le 07 61 84 93 07 ou écrivez-nous, nous répondons sous 24 heures.
Dès le premier salarié, dans la plupart des cas. Le coût d’un bulletin externalisé est très inférieur au coût d’un redressement URSSAF ou d’un contentieux prud’homal lié à une erreur de convention collective. Et vous récupérez du temps chaque mois.
Oui. Chaque salarié dispose d’un accès à son espace personnel sur Openpaie, où il retrouve ses bulletins, ses documents et son solde de congés, 24 h/24. Vous n’avez plus de bulletins à imprimer ni à distribuer.
Le cabinet. Vous n’avez pas de plateforme téléphonique à appeler : vous posez votre question par téléphone ou par mail à votre interlocuteur habituel, et vous obtenez une réponse sous 24 heures ouvrées, avec la référence du texte ou de l’article conventionnel applicable.
Oui. Nous chiffrons le coût de la rupture, préparons les documents, sécurisons la chronologie de la procédure et établissons le solde de tout compte. Pour les situations les plus sensibles, nous travaillons en lien avec un avocat en droit social.
Il dépend de votre forme juridique et de votre part dans le capital : gérant majoritaire de SARL au régime TNS, président de SAS assimilé salarié, etc. Ce choix a un impact fort sur vos cotisations et votre protection sociale : nous le chiffrons avec vous.
Aller plus loin
Nos autres domaines d’accompagnement
Une seule équipe, un seul interlocuteur, pour l’ensemble de vos sujets comptables, sociaux, juridiques et stratégiques.
Premier rendez-vous offert
Prêt à être accompagné ?
Prenez rendez-vous pour un premier échange gratuit et sans engagement. En visio ou au cabinet à Chazelles-sur-Lyon, nous faisons le point sur votre situation et vos besoins.